Документ был подписан в 2007 г. Как пояснил председатель Комитета СФ по делам СНГ Вадим Густов, он гарантирует равные права мигрантам вне зависимости от пола, расы, языка, вероисповедания, политических взглядов и любых признаков, не связанных с деловыми качествами работника, сообщает ИТАР-ТАСС.
   Согласно документу, стороны могут принимать на работу мигрантов, достигших 18 лет. Их медицинское обслуживание проводится за счёт работодателя. Мигрант может пригласить в принимающее государство членов своей семьи, если он имеет необходимые средства и жильё, отвечающее требованиям законодательства принимающей стороны. Оплата труда мигрантов не должна быть ниже, а условия труда не могут быть менее благоприятными, чем для граждан принимающего государства, выполняющих аналогичную работу. После официального решения об аннулировании разрешения на работу мигрант должен покинуть принимающую территорию в течение 15 дней.
   Подобные соглашения Россия ратифицировала ранее с Таджикистаном и Киргизией.