При предоставлении дополнительного отпуска учитывается только фактически отработанное время на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Поэтому, говорится в Письме Роструда от 18.03.2008 № 657-6-0, в случае ухода в ежегодный отпуск, который предоставляется авансом, дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных и опасных условиях предоставляется не полностью, а пропорционально отработанному времени в соответствующих условиях.