В случае, если работнику под расписку на короткий срок выдается трудовая книжка, отвечать за ее утерю будет инспектор отдела кадров.
     Трудовой кодекс и иные нормативные правовые акты, регулирующие порядок ведения и хранения трудовых книжек, не содержат запрета на выдачу работнику по его просьбе подлинника трудовой книжки в период действия трудового договора.
     Однако ответственность за сохранность трудовой книжки работника в любом случае несет уполномоченное лицо, разъясняет Роструд в своем Письме от 18.03.2008 № 656-6-0.