Напомним, что такие поправки в статью 222 Трудового кодекса РФ были внесены Законом от 01.10.2007 № 224-ФЗ, который вступил в силу с 14 октября 2007 года.
Статья 222 Трудового кодекса регулирует вопросы обеспечения работников, занятых на работах с вредными и особо вредными условиями труда, молоком или другими равноценными пищевыми продуктами, а также лечебно-профилактическим питанием.
     Поправки, внесенные Законом от 01.10.2007 № 224-ФЗ, не отменяя правило о выдаче бесплатного молока и других равносильных пищевых продуктов, разрешили заменить ее (выдачу) деньгами. Другими словами, у работодателей теперь появилось право вместо молока выплачивать своим сотрудникам, которые трудятся на работах с вредными условиями труда, денежную компенсацию.
     При этом оговаривается, что компенсация "живыми" деньгами предоставляется при одновременном выполнении двух обязательных условий.
     Первое условие - работник должен написать заявление о том, что он хочет получать возмещение за "вредность" в виде пусть и незначительной, но все-таки денежной прибавки к семейному бюджету.
     Второе неукоснительное условие - возможность выплаты денежной компенсации взамен бесплатного молока должна быть предусмотрена коллективным договором или трудовым договором.
     Так что если замена молока денежной компенсацией предусмотрена коллективным или трудовым договором, а сотрудник все-таки решил отказаться написать указанное выше соответствующее заявление, то ему должны предоставлять бесплатное молоко. Заставить его, естественно, работодатель не вправе - выплата денежной компенсации без волеизъявления работника невозможна.
     Предусмотрено, что денежная компенсация должна быть эквивалентна стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов.
     Законом от 01.10.2007 № 224-ФЗ установлено, что конкретный порядок осуществления денежной компенсационной выплаты будет устанавливать уже Правительство с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
     И вот во исполнение статьи 222 Трудового кодекса Правительство РФ выпустило Постановление от 13.03.2008 N 168 "О порядке определения норм и условий бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания, молока или других равноценных пищевых продуктов и осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов".
     Документом установлено, что:
     работникам, занятым на работах с особо вредными условиями труда, бесплатная выдача лечебно-профилактического питания осуществляется в соответствии с перечнем производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, рационами лечебно-профилактического питания, правилами бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания и нормами бесплатной выдачи витаминных препаратов;
     работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов осуществляется в соответствии с перечнем вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов, нормами и условиями бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов.
     При этом Постановлением от 13.03.2008 N 168 определено, что работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, выдача по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов может быть заменена по их письменным заявлениям компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором или трудовым договором.
     Минздравсоцразвития РФ поручено в срок до 30 декабря 2008 года утвердить: нормы и условия бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов;
     порядок осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов;
     перечень вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов;
     перечень производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда;
     рационы лечебно-профилактического питания;
     правила бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания;
     нормы бесплатной выдачи витаминных препаратов.

     17.03.2008