Разрешение трудовых споров о взыскании задолженности по заработной плате по искам сотрудников Банков (кредитных организаций)
В настоящее время предметом трудовых споров стали судебные дела с участием сотрудников Банков, у которых была отозвана лицензия на осуществление банковской деятельности.
Временная администрация или конкурсный управляющий Банка, у которого была отозвана лицензия, отказываются выплачивать заработную плату в размере, установленном трудовым договором или дополнительным соглашением к трудовому договору.
Однако в настоящее время в судебной практике прослеживается положительная тенденция удовлетворения исковых требований о взыскании задолженности по з/п, заявленных работникам кредитных организаций, у которых была отозвана лицензия на осуществление банковской деятельности.
Так, распоряжение Работодателя о снижении указанной суммы оплаты труда не может быть признано обоснованным, поскольку оно не является способом изменения или дополнения трудового договора, а также в нарушение требований статей 72 и 74 Трудового кодекса РФ ухудшает положение работника.
Кроме того, в соответствии со статьей 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Наша компания специализируется на подаче групповых (коллективных) исков (не менее 10-ти Истцов).
Если Банк отказывается выплачивать вам з/п в размере, установленном трудовым договором (или дополнительным соглашением к нему) мы готовы оказать Вам юридическую помощь в представлении Ваших интересов в суде.