За сокращённую рабочую неделю молодым мамам будут платить как за полную.

На рассмотрение в Госдуму поступил законопроект «О внесении дополнений в статьи 92 и 94 Трудового кодекса Российской Федерации».
    Законопроектом предусматривается внесение дополнений в ТК РФ, устанавливающих для работающих матерей, имеющих детей в возрасте до трёх лет, сокращённый рабочий день (смену) или сокращённую рабочую неделю с сохранением оплаты как за полный рабочий день (смену) или полную рабочую неделю.
   В настоящее время данная категория матерей имеет право требовать (а работодатель обязан установить) неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю, которые будут оплачиваться пропорционально отработанному ими времени или в зависимости от выполненного ими объёма работ.