Об учёте выходных пособий при увольнении по соглашению сторон.

При расторжении договора в связи с увольнением сотрудника или сокращением штата работников организации, а также по другим основаниям, не предусмотренным в ст. 178 ТК РФ, выплата выходного пособия, предусмотренная трудовым или коллективным договором, дополнительным соглашением к трудовому договору, может быть учтена в составе расходов, уменьшающих налоговую базу по налогу на прибыль организаций.
   Такое разъяснение содержится в Письме Минфина России от 14.03.2011 № 03-03-06/2/40.