В Госдуму поступил проект закона о социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел.

Проект федерального закона «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации» разработан в развитие положений Федерального закона «О полиции» и направлен на регулирование отношений, связанных с денежным довольствием и пенсионным обеспечением сотрудников органов внутренних дел, обеспечением жилыми помещениями, медицинским обслуживанием сотрудников, граждан, уволенных со службы в органах внутренних дел, и членов их семей, а также с предоставлением им иных социальных гарантий.   
   В соответствии с законопроектом, начиная с 2012 года сотрудникам устанавливается денежное довольствие, основной частью которого будет оклад денежного содержания (должностной оклад и оклад по специальному званию), составляющий около половины денежного довольствия.    При этом минимизируется количество ранее установленных дополнительных выплат (в настоящее время их около 40 видов).   
   Законопроектом предлагается установить сотрудникам следующие дополнительные выплаты:   
   ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет);   
   ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание;   
   ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы;   
   ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;   
   премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей;   
   поощрительные выплаты за особые достижения в службе;   
   надбавка к должностному окладу за выполнение задач, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время;    коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентные надбавки, предусмотренные законодательством Российской Федерации.   
   Законопроектом предусматривается, что с 1 января 2012 г. пенсии сотрудникам исчисляются, исходя из 54 процентов окладов по должности, специальному званию и надбавки за выслугу лет, включая выплаты в связи с индексацией денежного довольствия. Начиная с 1 января 2013 г. данный процент ежегодно увеличивается на 2,0 процента до достижения 100 процентов соответствующих сумм денежного довольствия.