Юридическое обслуживание корпоративных клиентов
Представление интересов в арбитражных судах
Исполнительное производство
Представление интересов в контрольно-ревизионных органах
Абонентское обслуживание
Консультации по вопросам хозяйственной деятельности

Представление интересов граждан
Консультации по правовым вопросам
Подготовка документов правового характера
Представление интересов в судах

Юридическая помощь адвокатов
Оказание юридической помощи по гражданским делам
Защита по уголовным делам

Регистрация компаний в РФ
Регистрация ООО, ЗАО и т.п.
Внесение изменений в учредительные документы
Регистрация индивидуальных предпринимателей
Регистрация некоммерческих организаций
Открытие расчетных счетов
Поучение кодов статистки
Получение сведений из ЕГРЮЛ (выписки)

Бухгалтерское обслуживание компаний
Ведение бухгалтерского учета
Восстановление бухгалтерского учета

Стоимость услуг

Полезная информация

НАШИ ПУБЛИКАЦИИ

20.01.2015 - Взыскание задолженности по заработной плате.

 Разрешение трудовых споров  о взыскании задолженности по заработной плате по искам сотрудников Банков (кредитных организаций)

 

В настоящее время предметом трудовых споров стали судебные дела с участием сотрудников Банков, у которых была отозвана лицензия на осуществление банковской деятельности.

Временная администрация или конкурсный управляющий Банка, у которого была отозвана лицензия, отказываются выплачивать заработную плату в размере, установленном трудовым договором или дополнительным соглашением к трудовому договору.

Однако в настоящее время в судебной практике прослеживается положительная тенденция удовлетворения исковых требований о взыскании задолженности по з/п, заявленных работникам кредитных организаций, у которых была отозвана лицензия на осуществление банковской деятельности.

 

Так, распоряжение Работодателя о снижении указанной суммы оплаты труда не может быть признано обоснованным, поскольку оно не является способом изменения или дополнения трудового договора, а также в нарушение требований статей 72 и 74 Трудового кодекса РФ ухудшает положение работника.

Кроме того, в соответствии со статьей 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

 

Наша компания специализируется на подаче групповых (коллективных) исков (не менее 10-ти Истцов).

Если Банк отказывается выплачивать вам з/п в размере, установленном трудовым договором (или дополнительным соглашением к нему) мы готовы оказать Вам юридическую помощь в представлении Ваших интересов в суде.

 

 


К списку статей

Телефон для консультаций:
645-25-19

Адвокаты:
589-02-95

Позвоните нам
и наши специалисты
помогут вам найти
решение Вашей
проблемы.

Информеры - курсы валют

0.015403985977173